How we do it

1. Primera cita

Definimos los requerimientos del rol y los objetivos, ponemos los objetivos con el comité de selección de clientes.

Resultado: Una precisa y atráctiva especificación del puesto.

2. Plan de acción

Tratanos con el mismo respeto que nosotros tendremos por ti. Todos somos personas que nos necesitamos el uno al otro para tener éxito, asi que siempre necesitamos una buena energía para salir adelante.

Resultado: una completa lista de candidatos potenciales.

3. Proyección inicial

Trabajemos juntos en llegar a tus dos principales objetivos: reclutar al mejor candidato posible por el mayor tiempo posible.

Resultado: Una lista más detallada de candidatos potenciales.

4. Entrevistas en persona

Somos una extensión de ti, asi que requerimos de exclusividad para trabajar en cualquier tarea.

Resultado: Reportes completos de candidatos.

5. Entrevistas cliente/candidato

Necesitamos informacion clara, precisa y completa antes de que podamos embarcarnos en una búsqueda.

Resultado: Selección del cliente

6. Negociación

Assesoramos a todos los candidatos de la misma manera, para mantender nuestros altos estándares

Resultado: Contratación de candidatos

7. Seguimiento

Tras haber logrado la contratación, no nos detenemos seguimos escuchando lo que pasa para poder mejorar y apoyarte en todo lo que necesites.

Resultado: Una transición lenta y segura.

¿Búscas Talento?

Acércate a nosotros, estamos listos para escuchar tus necesidades y haremos lo mejor para ayudarte a resolverlas.